Es mejor prevenir que curar. Contratar un abogado antes de enfrentar problemas legales evita urgencias costosas y decisiones bajo presión. La asesoría preventiva fortalece empresas, protege patrimonios y reduce riesgos. Desde contratos hasta planificación fiscal, es una inversión en tranquilidad y decisiones inteligentes que optimizan recursos y minimizan conflictos judiciales o amistosos.
El Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) es clave frente a fenómenos climáticos extraordinarios, como la DANA, cubriendo daños no amparados por seguros ordinarios. Ofrece indemnizaciones si se cumplen requisitos: póliza activa, primas al día y plazo cumplido. Su labor asegura compensación ante desastres, destacando la importancia de conocer condiciones y trámites para una gestión eficiente.
En España, grabar una conversación es legal sin consentimiento si quien graba participa en ella, según el Tribunal Supremo, pues no viola el secreto de las comunicaciones. Sin embargo, su difusión sin permiso o grabaciones realizadas por terceros sin autorización judicial son delitos. Las grabaciones pueden usarse como prueba judicial bajo ciertas restricciones.
La normativa prohíbe que particulares o empresas graben la vía pública con cámaras de videovigilancia, salvo cuando sea imprescindible para la seguridad y no se pueda evitar. Incumplir esta regla puede conllevar sanciones, cuya gravedad depende de factores como la duración de la infracción y el número de personas afectadas.
Grabar la recogida y entrega de los hijos es legal si el propósito es protegerse de denuncias falsas, según casos judiciales recientes. La grabación sirve como prueba en juicios, y aunque el Ministerio Fiscal no acusa por ello, es esencial que su fin sea exclusivamente preventivo y defensivo.
La excedencia voluntaria permite a los trabajadores suspender temporalmente su relación laboral para dedicarse a asuntos personales, manteniendo el vínculo contractual. Requiere un año de antigüedad y puede durar entre 4 meses y 5 años. Tras la excedencia, el reingreso no garantiza el mismo puesto, pero sí uno de igual categoría, sujeto a vacantes.